Reclamantul arată că prin Decizia de concediere nr. 1/2016, s-a dispus încetarea contractului său de muncă în temeiul art. 65 Codul Muncii, cu mențiunea că acest contract încetează să își producă efectele începând cu data comunicării deciziei de concediere, urmare a expirării termenului de preaviz de 20 de zile lucrătoare.

Prin cererea de chemare în judecată, reclamantul solicită în principal: constatarea nulităţii absolute a Deciziei nr. 1/18.02.2016; în subsidiar: anularea Deciziei nr. 1/18.02.2016; obligarea pârâtei la reîncadrarea efectivă a sa pe postul avut anterior concedierii nelegale; obligarea pâratei la plata drepturilor salariale neachitate, actualizate cu rata inflaţiei şi cu dobânda legală, începând cu data concedierii nelegale, până la reîncadrarea efectivă; cheltuieli de judecată.

Prin Sentința civilă nr. 1920/2016 pronunțată în ședința publică din 17.06.2016, rămasă definitivă,Tribunalul Timiș admite acțiunea formulată.